Ohne Politik, mit Haltung
Mein Name ist Benedikt Dinsing, ich bin seit über 18 Jahren im PLM-Vertrieb tätig und leite aktuell die Vertriebsregion Dortmund bei Bechtle PLM.
Im Jahr 2022 standen wir als Unternehmen vor einem deutlichen Wandel: Der klassische Produktvertrieb reichte nicht mehr aus – wir mussten hin zu einem lösungsorientierten Beratungsansatz. Für mich persönlich bedeutete das eine Neuausrichtung meiner eigenen Perspektive, und genau in diesem Kontext habe ich intensiv mit Vitus zusammengearbeitet.
Vitus war zu dem Zeitpunkt als Berater in einer unserer Tochtergesellschaften tätig – also als Kollege innerhalb des Unternehmensverbunds.
Was als informeller Austausch begann, mündete in einem zweitägigen Workshop, den wir gemeinsam konzipiert und Vitus moderiert hat. Die Teilnehmenden: sechs Kolleg:innen aus unterschiedlichsten Fachbereichen, die ich aus meinem Strategie-Stream eines internen Transformationsprojekts zusammengestellt hatte. Ziel war es, zu reflektieren und zu schärfen – weg von Preisführerschaft, hin zu echter Qualitätsberatung.
Der Workshop war anders als alles, was ich zuvor erlebt habe.
Keine Frontalbeschallung, kein 50-Folien-Pitch – sondern echte Zusammenarbeit. Wir haben Prozesse visualisiert, Teilschritte durchleuchtet, kreative Methoden genutzt und reflektiert, wie wir als Menschen und Führungskräfte wirken wollen. Vitus hat dabei nicht „vorgegeben“, sondern begleitet. Sein Prinzip der Hilfe zur Selbsthilfe hat genau das erreicht, was oft fehlt: echtes Commitment aus dem Team heraus.
Was sich verändert hat?
Zum einen die Qualität unserer internen Kommunikation – bewusster, prozessübergreifender, wertschätzender. Zum anderen ein nachhaltiger Effekt im Unternehmen: Die Ergebnisse wurden konzernweit geteilt, fanden Akzeptanz in der Geschäftsführung und wirken bis heute – sowohl strategisch als auch im Tagesgeschäft. Ich selbst greife regelmäßig auf die Inhalte zurück – sei es für Kundenprojekte, Präsentationen oder Teamgespräche.
Für mich ist klar: Vitus hat die Fähigkeit, komplexe Themen mit Klarheit, Struktur und einem feinen Gespür für Menschen zu begleiten – ohne Politik, ohne Spielchen. Für jede Organisation, die nicht nur Prozesse verbessern, sondern Haltung entwickeln will, ist die Zusammenarbeit mit ihm ein echter Gewinn.
